现如今，贷款买房已经成为绝对大多数刚需人群的选择。而住房公积金这个词对于职场人士或购房者来说，也是再熟悉不过。很多企业为了吸引人才，都开始设立完善五险一金的福利机制。但是，绝大多数人只知道住房公积金有用，却不大清楚它具体有什么作用，有哪些使用规则和限制。住房公积金对于购房者或者是有计划购房者还是有很多帮助的，今天华粤网小编与各位一起来了解一下住房公积金。

 

 

 

一、什么是住房公积金？

住房公积金一般是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工缴存的长期住房储金。

 

住房公积金是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，也是企业给自己员工的一种奖励和福利制度。这笔钱只有在你在买房和租房才能使用，当然，你也可以理解为一种强制储蓄。

 

二、哪些人不能享受住房公积金？

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

这是目前的法律规定，已经执行很多年了。如果是农村的居民，那么你个人就不具备办理住房公积金的资格，因为我们国家的法律规定暂未在农村建立住房公积金制度。

 

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民不实行住房公积金制度，离退休职工也不实行住房公积金制度。

住房公积金是企业给员工的福利，所以只有在职员工可以享受这个福利，离职、没有工作或者退休人员是没有公司缴纳的。

 

三、住房公积金如何缴纳？

住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。住房公积金一般是公司进行缴纳一部分，另外员工自己缴纳一部分，一般来说，个人缴存部分由公司代扣，公司每月会自动从工资扣除缴纳的一部分住房公积金，然后连同公司给员工缴纳的一部分住房公积金一起存到住房公积金个人帐户内，这样员工使用的时候就可以自行提取。

 

四、什么情况下会停缴住房公积金？

住房公积金的一定特点是长期性和稳定性，这一点是住房公积金的一个特点。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。每一个在职员工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金，员工所在公司也应按规定为员工补助缴存住房公积金。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

 

五、住房公积金的提取受到哪些限制？

住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：一是积累性，即二是专用性。住房公积金虽然是职工工资的组成部分，但不以现金形式发放，并且必须存入住房公积金管理中心在受委托银行开设的专户内，实行专户管理。住房公积金实行专款专用，存储期间只能按规定用于购、建、大修自住住房，或交纳房租。住房公积金是不能直接提取的，职工只有在离退休、死亡、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系或户口迁出原居住城市时等特殊情况，才可提取本人账户内的住房公积金，其他的情况下是不允许提取使用的。

 

六、哪些具体情况可以提取住房公积金？

1．购买、建造、翻建、大修自住住房的；

2．离休、退休的；

3．完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

4．到国外或港、澳、台地区定居的；

5．偿还购房贷款本息的；

6．被纳入当地城镇居民最低生活保障范围并支付房租，或者房租超出家庭收入的规定比例的；

7．死亡或已宣告死亡的；

8．在集中封存账户管理两年以上未继续缴存或未办理转移的；

9．被判处刑罚并与单位终止劳动关系的；

10．因参军、上学与单位终止劳动关系的；

11．其他依法允许提取的情形。

 

 

 

按国家相关规定，企业都应该给职员存储住房公积金，不分国有企业和私营企业。住房公积金是企业给员工提供的一个保障，能够高效、便捷地为员工解决住房问题，为无房员工提供帮助。华粤网小编认为，很多人只看到了每月的扣款，但是不懂其中的用处。如果你已具备购房贷款的资格，住房公积金可以省去不少的购房成本哦。